高温・低温環境と熱負担

暑熱リスクは気温だけでなく湿度、放射熱、気流、作業強度、衣服、暑熱順化などを含めて評価する。汗の蒸発しやすさや放射熱で身体の熱収支は変わる。WBGT等を用い、作業者側の条件も合わせて作業計画を決める。暑熱順化は数日かけて形成され、休業明けや新規入職者では失われている可能性を考えて段階的に負荷を上げる。順化は永続しない。気候急変、長期休暇、体調不良後には作業時間を短くし、休憩と観察を増やす必要がある。大量発汗が見込まれる作業では、のどの渇きだけに頼らず休憩時に水分・塩分を補給できる計画を用意する。発汗で水分と電解質が失われる。補給は作業条件と健康状態に合わせ、持病や服薬がある者には産業保健スタッフ等の助言も活用する。

覚え方暑熱要因＝温度・湿度・熱・風・作業；暑熱順化＝七日・四日・三週で形成と喪失を見る；水塩補給＝喉より先に作業計画へ組み込む

ひっかけ注意気温だけが同じなら、熱中症リスクも同じだと考える。熱収支は湿度、放射熱、気流、作業強度、衣服でも変わるため、WBGT等で総合評価する。

熱中症のおそれを把握した者が報告できる体制と、作業離脱・身体冷却・医療機関搬送等の手順を定め周知する。2025年6月施行の措置は早期発見と迅速な対処を求める。単独判断で戻さず、見守りと悪化時の搬送まで手順化する。有害のおそれがある寒冷な屋内作業場では暖房等による適切な温湿度調節を行い、著しく寒冷な作業場には作業場外の休憩設備を設ける。労働安全衛生規則第606条は寒冷な屋内作業場の温湿度調節を、第614条は著しく寒冷な作業場等における作業場外の休憩設備を定めている。

覚え方熱中症初動＝見つける・離す・冷やす・つなぐ；寒冷措置＝屋内調節と作業場外休憩を分ける

ひっかけ注意防寒着を配れば、寒冷な屋内作業場の温湿度調節と作業場外休憩設備は省けると考える。正しくは、有害な寒冷屋内は暖房等で調節し、著しく寒冷な作業場には場外の休憩設備を設ける。