編集部オリジナル職業能力開発・労働市場重要度 S
解雇予告と解雇有効性の区別
解雇予告は原則30日前であり、予告期間が不足する場合は不足日数分の平均賃金を支払う仕組みがある。
分野・重要度で解ける一問一答
キャリアコンサルタント○×一問一答、
全300問。
編集部重要度・分野・単元・キーワードで絞り込み、1問ずつ解けます。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
- 300
- ○×問題
- 4
- 学習分野
- 全問
- 詳しい解説
出題範囲を選ぶ
学習分野と重要度を選び、解きたい範囲まで絞り込めます。
4問が該当
出題範囲：解雇予告と解雇有効性の区別
問題演習
解雇予告と解雇有効性の区別の4問
1/4問解答 0・正解 0