編集部オリジナル職業能力開発・労働市場重要度 S
労働基準法は最低基準
労働者本人が自由意思で同意した場合でも、労働基準法の最低基準を下回る労働条件が当然に有効になるわけではない。
第33回(2026年11月)試験対応2026年4月1日法令基準情報の正確さへの取り組み
分野・重要度で解ける一問一答
編集部重要度・分野・単元・キーワードで絞り込み、1問ずつ解けます。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
学習分野と重要度を選び、解きたい範囲まで絞り込めます。
25問が該当
出題範囲:労働関係法令の基本
問題演習
1/10問解答 0・正解 0
編集部オリジナル職業能力開発・労働市場重要度 S
労働者本人が自由意思で同意した場合でも、労働基準法の最低基準を下回る労働条件が当然に有効になるわけではない。