働き方改革基礎知識重要度 A頻出度 8／24（編集部の目安）
働き方改革と労働時間規制
働き方改革関連法による労働基準法の改正により、三六協定によって延長することができる時間外労働については、原則として一箇月四十五時間、一年三百六十時間という上限が設けられている。
分野・重要度で解ける一問一答
行政書士○×一問一答、
全620問。
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- 620
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- 6
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出題範囲：働き方改革と労働時間規制
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働き方改革と労働時間規制の1問
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