相談実務・倫理
自己理解・仕事理解・啓発的経験
経験・能力・価値観を統合する自己理解、条件を確かめる仕事理解、意思決定前の啓発的経験を循環させます。
要点 4件・確認問題 8問読む → 覚える → 解くまでこのページで完結
- 最終確認日
- 2026-08-09
- 確認
- 合トレ編集部・一次資料監査
このサイトでの学習
学習優先度 C対応する一問一答 14問
表示している優先度は、公式過去問の出題回数ではなく、オリジナル問題の編集部重要度に基づく学習上の目安です。
自己理解は分析と統合
能力、興味、価値観、経験を別々に眺めた後、それらの関係を本人の言葉でまとめる。分析項目の列挙だけで終えない。
覚え方自己理解は分析と統合
01自己理解・仕事理解・啓発的経験の重要暗記項目
自己理解は分析と統合
能力、興味、価値観、経験を別々に眺めた後、それらの関係を本人の言葉でまとめる。分析項目の列挙だけで終えない。
覚え方自己理解は分析と統合
ひっかけ注意「自己理解は分析と統合」を単独の形式要件として暗記し、相談者の主体性・目的・状況確認を省くこと。
仕事理解は情報条件まで確認
仕事内容、必要な知識・技能、就業経路、環境を調べ、情報の出典・時点・地域・職場差も確認する。平均値を個別求人へ直結させない。
覚え方仕事理解は情報条件まで確認
ひっかけ注意「仕事理解は情報条件まで確認」を単独の形式要件として暗記し、相談者の主体性・目的・状況確認を省くこと。
啓発的経験は決定前の試行
見学、短期体験、情報面談等により、選択前に現実との接点を持つ。体験後の振り返りまで行って自己理解・仕事理解を更新する。
覚え方啓発的経験は決定前の試行
ひっかけ注意「啓発的経験は決定前の試行」を単独の形式要件として暗記し、相談者の主体性・目的・状況確認を省くこと。
ジョブ・カードで経験を言語化
経歴の記入自体を目的にせず、経験、強み、価値観、学びを対話で言語化し、具体的なキャリアプランへつなげる。
覚え方ジョブ・カードで経験を言語化
ひっかけ注意「ジョブ・カードで経験を言語化」を単独の形式要件として暗記し、相談者の主体性・目的・状況確認を省くこと。
覚える数字と、狙われる引っかけ
- ひっかけ適性ラベルだけで自己理解を完了させる
- ひっかけ職業平均を個別求人の条件と同一視する
02試験で正誤を分けるチェック順
- 1自己理解は分析と統合の両方を含む
問題文の限定語を先に拾い、上の暗記項目と照合してから結論を出します。
- 2仕事情報の出典・時点・職場差を確認する
問題文の限定語を先に拾い、上の暗記項目と照合してから結論を出します。
- 3啓発的経験を意思決定前の試行として位置づける
問題文の限定語を先に拾い、上の暗記項目と照合してから結論を出します。
03この論点の根拠
- 情報確認日
- 2026-08-09
- 復習方法
- 要点を確認した後、下の○×問題で条件の違いを見分ける
法改正により扱いが変わる場合があります。試験日程や申込みに関する情報は、 必ず公式案内も確認してください。
問題演習
自己理解・仕事理解・啓発的経験の○×一問一答
1/8問解答 0・正解 0
相談実務・倫理重要度 S
自己理解は分析と統合
自己理解は、能力・興味・価値観を別々に測定して一覧にすれば完了する。
収録している全問から、分野・重要度で解く
社会的意義・制度10問、理論・カウンセリング43問、職業能力開発・労働市場85問、相談実務・倫理162問を収録。