第33回(2026年11月)試験対応2026年4月1日法令基準情報の正確さへの取り組み

相談実務・倫理

自己理解・仕事理解・啓発的経験

経験・能力・価値観を統合する自己理解、条件を確かめる仕事理解、意思決定前の啓発的経験を循環させます。

要点 4件・確認問題 8読む → 覚える → 解くまでこのページで完結

最終確認日
2026-08-09
確認
合トレ編集部・一次資料監査

このサイトでの学習

学習優先度 C対応する一問一答 14

表示している優先度は、公式過去問の出題回数ではなく、オリジナル問題の編集部重要度に基づく学習上の目安です。

最重要ポイント

自己理解は分析と統合

能力、興味、価値観、経験を別々に眺めた後、それらの関係を本人の言葉でまとめる。分析項目の列挙だけで終えない。

覚え方自己理解は分析と統合

01自己理解・仕事理解・啓発的経験の重要暗記項目

01
重要度 A

自己理解は分析と統合

能力、興味、価値観、経験を別々に眺めた後、それらの関係を本人の言葉でまとめる。分析項目の列挙だけで終えない。

覚え方自己理解は分析と統合

ひっかけ注意「自己理解は分析と統合」を単独の形式要件として暗記し、相談者の主体性・目的・状況確認を省くこと。

02
重要度 A

仕事理解は情報条件まで確認

仕事内容、必要な知識・技能、就業経路、環境を調べ、情報の出典・時点・地域・職場差も確認する。平均値を個別求人へ直結させない。

覚え方仕事理解は情報条件まで確認

ひっかけ注意「仕事理解は情報条件まで確認」を単独の形式要件として暗記し、相談者の主体性・目的・状況確認を省くこと。

03
重要度 A

啓発的経験は決定前の試行

見学、短期体験、情報面談等により、選択前に現実との接点を持つ。体験後の振り返りまで行って自己理解・仕事理解を更新する。

覚え方啓発的経験は決定前の試行

ひっかけ注意「啓発的経験は決定前の試行」を単独の形式要件として暗記し、相談者の主体性・目的・状況確認を省くこと。

04
重要度 A

ジョブ・カードで経験を言語化

経歴の記入自体を目的にせず、経験、強み、価値観、学びを対話で言語化し、具体的なキャリアプランへつなげる。

覚え方ジョブ・カードで経験を言語化

ひっかけ注意「ジョブ・カードで経験を言語化」を単独の形式要件として暗記し、相談者の主体性・目的・状況確認を省くこと。

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覚える数字と、狙われる引っかけ

  • ひっかけ適性ラベルだけで自己理解を完了させる
  • ひっかけ職業平均を個別求人の条件と同一視する

02試験で正誤を分けるチェック順

  1. 1
    自己理解は分析と統合の両方を含む

    問題文の限定語を先に拾い、上の暗記項目と照合してから結論を出します。

  2. 2
    仕事情報の出典・時点・職場差を確認する

    問題文の限定語を先に拾い、上の暗記項目と照合してから結論を出します。

  3. 3
    啓発的経験を意思決定前の試行として位置づける

    問題文の限定語を先に拾い、上の暗記項目と照合してから結論を出します。

03この論点の根拠

情報確認日
2026-08-09
復習方法
要点を確認した後、下の○×問題で条件の違いを見分ける

法改正により扱いが変わる場合があります。試験日程や申込みに関する情報は、 必ず公式案内も確認してください。

問題演習

自己理解・仕事理解・啓発的経験の○×一問一答

1/8解答 0・正解 0

相談実務・倫理重要度 S

自己理解は分析と統合

自己理解は、能力・興味・価値観を別々に測定して一覧にすれば完了する。

次の学習

収録している全問から、分野・重要度で解く

社会的意義・制度10問、理論・カウンセリング43問、職業能力開発・労働市場85問、相談実務・倫理162問を収録。

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