職業能力開発・労働市場

職業能力開発・労働市場情報・公的支援資源

仕事とスキルの変化を確認し、職業情報、訓練、企業内計画、公的支援を本人の目標と条件へ結び付けます。

要点 3件・確認問題 8問読む → 覚える → 解くまでこのページで完結

このサイトでの学習

学習優先度 B対応する一問一答 13問

表示している優先度は、公式過去問の出題回数ではなく、オリジナル問題の編集部重要度に基づく学習上の目安です。

最重要ポイント

2026年度から2030年度までの5年間を対象に、戦略的な人材育成、個人の主体的なキャリア形成、企業支援、多様な労働者の能力発揮等を掲げる。

覚え方第12次職業能力開発基本計画

重要度 A

2026年度から2030年度までの5年間を対象に、戦略的な人材育成、個人の主体的なキャリア形成、企業支援、多様な労働者の能力発揮等を掲げる。

覚え方第12次職業能力開発基本計画

ひっかけ注意「第12次職業能力開発基本計画」を単独の形式要件として暗記し、相談者の主体性・目的・状況確認を省くこと。

重要度 A

job tag等で仕事、タスク、スキルを確認し、出典、更新時点、地域・職場差を踏まえて本人の経験と目標へ照合する。

覚え方仕事とスキル情報の読み方

ひっかけ注意「仕事とスキル情報の読み方」を単独の形式要件として暗記し、相談者の主体性・目的・状況確認を省くこと。

重要度 A

企業内計画、OJT、Off-JT、自己啓発、公的訓練、相談支援等について、対象、費用、期間、申請時期、生活との両立を確認する。

覚え方能力開発資源は利用条件まで確認

ひっかけ注意「能力開発資源は利用条件まで確認」を単独の形式要件として暗記し、相談者の主体性・目的・状況確認を省くこと。

法改正により扱いが変わる場合があります。試験日程や申込みに関する情報は、必ず公式案内も確認してください。

問題演習

1/8問解答 0・正解 0

職業能力開発・労働市場重要度 S

第12次職業能力開発基本計画は、2026年度から2030年度までの5年間を対象とする。

次の学習

社会的意義・制度10問、理論・カウンセリング43問、職業能力開発・労働市場85問、相談実務・倫理162問を収録。