労働条件の原則・均等待遇・強制労働の禁止・中間搾取・公民権労働基準法・労働安全衛生法
労働条件の原則・均等待遇・強制労働の禁止・中間搾取・公民権｜有利な取扱い
使用者が特定の国籍の労働者だけを他の労働者より有利に取り扱うことは、労働基準法3条の差別的取扱いに当たらない。
分野・単元で解ける一問一答
社労士○×一問一答、
全1080問。
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
- 1080
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- 9
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出題範囲：労働条件の原則・均等待遇・強制労働の禁止・中間搾取・公民権｜有利な取扱い
問題演習
労働条件の原則・均等待遇・強制労働の禁止・中間搾取・公民権｜有利な取扱いの1問
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