労働条件の原則・均等待遇・強制労働の禁止・中間搾取・公民権労働基準法・労働安全衛生法
労働条件の原則・均等待遇・強制労働の禁止・中間搾取・公民権|公民権行使の時刻変更
使用者は、労働者が労働時間中に選挙権を行使するために必要な時間を請求した場合、権利の行使に妨げがない限り、請求された時刻を変更することができる。
2027年度(第59回)試験対応2026年11月6日施行法令基準情報の正確さへの取り組み
分野・単元で解ける一問一答
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
学習分野と単元を選び、解きたい範囲まで絞り込めます。
1問が該当
出題範囲:労働条件の原則・均等待遇・強制労働の禁止・中間搾取・公民権|公民権行使の時刻変更
問題演習
1/1問解答 0・正解 0
労働条件の原則・均等待遇・強制労働の禁止・中間搾取・公民権労働基準法・労働安全衛生法
使用者は、労働者が労働時間中に選挙権を行使するために必要な時間を請求した場合、権利の行使に妨げがない限り、請求された時刻を変更することができる。