2027年度(第59回)試験対応2026年11月6日施行法令基準情報の正確さへの取り組み

分野・単元で解ける一問一答

社労士○×一問一答、
全1080問。

法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。

1080
○×問題
9
学習分野
全問
詳しい解説

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1問が該当

出題範囲:解雇制限・解雇予告・解雇予告の除外|産前産後の解雇制限

問題演習

解雇制限・解雇予告・解雇予告の除外|産前産後の解雇制限の1問

1/1問解答 0・正解 0

解雇制限・解雇予告・解雇予告の除外労働基準法・労働安全衛生法

解雇制限・解雇予告・解雇予告の除外|産前産後の解雇制限

産前産後の女性が労働基準法65条の規定により休業する期間及びその後30日間は、原則として解雇してはならない。

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