解雇制限・解雇予告・解雇予告の除外労働基準法・労働安全衛生法
解雇制限・解雇予告・解雇予告の除外｜予告除外の認定
労働者の責に帰すべき事由に基づいて即時解雇する場合には、使用者は解雇予告除外について行政官庁の認定を受ける必要はない。
分野・単元で解ける一問一答
社労士○×一問一答、
全1080問。
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
- 1080
- ○×問題
- 9
- 学習分野
- 全問
- 詳しい解説
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出題範囲：解雇制限・解雇予告・解雇予告の除外｜予告除外の認定
問題演習
解雇制限・解雇予告・解雇予告の除外｜予告除外の認定の1問
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