解雇制限・解雇予告・解雇予告の除外労働基準法・労働安全衛生法
解雇制限・解雇予告・解雇予告の除外｜予告なしの解雇通知の効力
判例は、予告も予告手当の支払もせずになされた解雇の通知について、使用者が即時解雇に固執する趣旨でない限り、通知後30日の期間を経過した時に解雇の効力を生ずるとしている。
分野・単元で解ける一問一答
社労士○×一問一答、
全1080問。
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- 1080
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- 9
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出題範囲：解雇制限・解雇予告・解雇予告の除外｜予告なしの解雇通知の効力
問題演習
解雇制限・解雇予告・解雇予告の除外｜予告なしの解雇通知の効力の1問
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