法定労働時間と変形労働時間制・フレックスタイム制労働基準法・労働安全衛生法
法定労働時間と変形労働時間制・フレックスタイム制｜1年単位の労働日数
対象期間が3箇月を超える1年単位の変形労働時間制では、対象期間における労働日数の限度は、原則として1年当たり280日である。
分野・単元で解ける一問一答
社労士○×一問一答、
全1080問。
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
- 1080
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- 9
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出題範囲：法定労働時間と変形労働時間制・フレックスタイム制｜1年単位の労働日数
問題演習
法定労働時間と変形労働時間制・フレックスタイム制｜1年単位の労働日数の1問
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