法定労働時間と変形労働時間制・フレックスタイム制労働基準法・労働安全衛生法
法定労働時間と変形労働時間制・フレックスタイム制|清算期間が1箇月を超えるフレックス
清算期間が1箇月を超えるフレックスタイム制では、清算期間を1箇月ごとに区分した各期間を平均し1週間当たりの労働時間が50時間を超えない範囲内で労働させなければならない。
2027年度(第59回)試験対応2026年11月6日施行法令基準情報の正確さへの取り組み
分野・単元で解ける一問一答
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
学習分野と単元を選び、解きたい範囲まで絞り込めます。
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出題範囲:法定労働時間と変形労働時間制・フレックスタイム制|清算期間が1箇月を超えるフレックス
問題演習
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法定労働時間と変形労働時間制・フレックスタイム制労働基準法・労働安全衛生法
清算期間が1箇月を超えるフレックスタイム制では、清算期間を1箇月ごとに区分した各期間を平均し1週間当たりの労働時間が50時間を超えない範囲内で労働させなければならない。