時間外・休日労働（36協定と上限規制）・割増賃金労働基準法・労働安全衛生法
時間外・休日労働（36協定と上限規制）・割増賃金｜代替休暇を与える期間
代替休暇は、時間外労働が1箇月について60時間を超えた当該1箇月の末日の翌日から2箇月以内の期間に与えなければならない。
分野・単元で解ける一問一答
社労士○×一問一答、
全1080問。
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
- 1080
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- 9
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出題範囲：時間外・休日労働（36協定と上限規制）・割増賃金｜代替休暇を与える期間
問題演習
時間外・休日労働（36協定と上限規制）・割増賃金｜代替休暇を与える期間の1問
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