時間外・休日労働（36協定と上限規制）・割増賃金労働基準法・労働安全衛生法
時間外・休日労働（36協定と上限規制）・割増賃金｜月60時間を超える時間外労働
1箇月について60時間を超えて時間外労働をさせた場合には、その超えた時間の労働について、通常の労働時間の賃金の計算額の5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。
分野・単元で解ける一問一答
社労士○×一問一答、
全1080問。
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
- 1080
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- 9
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出題範囲：時間外・休日労働（36協定と上限規制）・割増賃金｜月60時間を超える時間外労働
問題演習
時間外・休日労働（36協定と上限規制）・割増賃金｜月60時間を超える時間外労働の1問
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