みなし労働時間制(事業場外・専門業務型・企画業務型)・高度プロフェッショナル制度労働基準法・労働安全衛生法
みなし労働時間制(事業場外・専門業務型・企画業務型)・高度プロフェッショナル制度|随時指示を受ける場合
事業場外で業務に従事する場合であっても、携帯電話等によって随時使用者の指示を受けながら労働しているときは、事業場外労働のみなし労働時間制は適用されない。
2027年度(第59回)試験対応2026年11月6日施行法令基準情報の正確さへの取り組み
分野・単元で解ける一問一答
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
学習分野と単元を選び、解きたい範囲まで絞り込めます。
1問が該当
出題範囲:みなし労働時間制(事業場外・専門業務型・企画業務型)・高度プロフェッショナル制度|随時指示を受ける場合
問題演習
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みなし労働時間制(事業場外・専門業務型・企画業務型)・高度プロフェッショナル制度労働基準法・労働安全衛生法
事業場外で業務に従事する場合であっても、携帯電話等によって随時使用者の指示を受けながら労働しているときは、事業場外労働のみなし労働時間制は適用されない。