年次有給休暇(付与日数・時季変更・計画的付与・時季指定義務)労働基準法・労働安全衛生法
年次有給休暇(付与日数・時季変更・計画的付与・時季指定義務)|使用者の時季指定義務
使用者による時季指定の義務は、年次有給休暇の付与日数が10労働日以上の労働者について、そのうち5日を基準日から1年以内に時季を定めて与えるものである。
2027年度(第59回)試験対応2026年11月6日施行法令基準情報の正確さへの取り組み
分野・単元で解ける一問一答
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
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1問が該当
出題範囲:年次有給休暇(付与日数・時季変更・計画的付与・時季指定義務)|使用者の時季指定義務
問題演習
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年次有給休暇(付与日数・時季変更・計画的付与・時季指定義務)労働基準法・労働安全衛生法
使用者による時季指定の義務は、年次有給休暇の付与日数が10労働日以上の労働者について、そのうち5日を基準日から1年以内に時季を定めて与えるものである。