年次有給休暇（付与日数・時季変更・計画的付与・時季指定義務）労働基準法・労働安全衛生法
年次有給休暇（付与日数・時季変更・計画的付与・時季指定義務）｜取得者への不利益取扱い
年次有給休暇を取得した労働者に対して賃金の減額その他不利益な取扱いをした使用者は、6箇月以下の拘禁刑又は30万円以下の罰金に処せられる。
分野・単元で解ける一問一答
社労士○×一問一答、
全1080問。
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出題範囲：年次有給休暇（付与日数・時季変更・計画的付与・時季指定義務）｜取得者への不利益取扱い
問題演習
年次有給休暇（付与日数・時季変更・計画的付与・時季指定義務）｜取得者への不利益取扱いの1問
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