年少者・妊産婦等労働基準法・労働安全衛生法
年少者・妊産婦等|年少者の労働時間の特例
満15歳に達した日以後の最初の3月31日を経過した満18歳未満の者については、1週間の労働時間が40時間を超えない範囲内で、1週間のうち1日の労働時間を4時間以内に短縮すれば、他の日の労働時間を10時間まで延長することができる。
2027年度(第59回)試験対応2026年11月6日施行法令基準情報の正確さへの取り組み
分野・単元で解ける一問一答
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
学習分野と単元を選び、解きたい範囲まで絞り込めます。
1問が該当
出題範囲:年少者・妊産婦等|年少者の労働時間の特例
問題演習
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年少者・妊産婦等労働基準法・労働安全衛生法
満15歳に達した日以後の最初の3月31日を経過した満18歳未満の者については、1週間の労働時間が40時間を超えない範囲内で、1週間のうち1日の労働時間を4時間以内に短縮すれば、他の日の労働時間を10時間まで延長することができる。