就業規則（作成・届出・意見聴取・減給の制裁・効力）労働基準法・労働安全衛生法
就業規則（作成・届出・意見聴取・減給の制裁・効力）｜反対意見の効力
就業規則の作成について、過半数で組織する労働組合が全面的に反対する意見を述べた場合には、その就業規則は効力を生じない。
分野・単元で解ける一問一答
社労士○×一問一答、
全1080問。
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
- 1080
- ○×問題
- 9
- 学習分野
- 全問
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出題範囲：就業規則（作成・届出・意見聴取・減給の制裁・効力）｜反対意見の効力
問題演習
就業規則（作成・届出・意見聴取・減給の制裁・効力）｜反対意見の効力の1問
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