安全衛生教育・就業制限労働基準法・労働安全衛生法
安全衛生教育・就業制限|作業内容変更時
労働者の作業内容を変更したときも、雇入れ時と同様の安全衛生教育を行わなければならない。
2027年度(第59回)試験対応2026年11月6日施行法令基準情報の正確さへの取り組み
分野・単元で解ける一問一答
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
学習分野と単元を選び、解きたい範囲まで絞り込めます。
1問が該当
出題範囲:安全衛生教育・就業制限|作業内容変更時
問題演習
1/1問解答 0・正解 0
安全衛生教育・就業制限労働基準法・労働安全衛生法
労働者の作業内容を変更したときも、雇入れ時と同様の安全衛生教育を行わなければならない。