待期・給付制限雇用保険法
待期・給付制限|不正受給と新たな受給資格
偽りその他不正の行為により基本手当を受けた者は、その後再就職して新たに受給資格を取得しても、その受給資格に基づく基本手当を受けることができない。
2027年度(第59回)試験対応2026年11月6日施行法令基準情報の正確さへの取り組み
分野・単元で解ける一問一答
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
学習分野と単元を選び、解きたい範囲まで絞り込めます。
1問が該当
出題範囲:待期・給付制限|不正受給と新たな受給資格
問題演習
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待期・給付制限雇用保険法
偽りその他不正の行為により基本手当を受けた者は、その後再就職して新たに受給資格を取得しても、その受給資格に基づく基本手当を受けることができない。