育児休業等給付(育児休業給付・出生後休業支援給付・育児時短就業給付)雇用保険法
育児休業等給付(育児休業給付・出生後休業支援給付・育児時短就業給付)|育児休業給付金の子の年齢
育児休業給付金は、原則として1歳に満たない子を養育するための休業について支給され、保育所に入れない等の場合には1歳6か月又は2歳に満たない子まで対象が延長される。
2027年度(第59回)試験対応2026年11月6日施行法令基準情報の正確さへの取り組み
分野・単元で解ける一問一答
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
学習分野と単元を選び、解きたい範囲まで絞り込めます。
1問が該当
出題範囲:育児休業等給付(育児休業給付・出生後休業支援給付・育児時短就業給付)|育児休業給付金の子の年齢
問題演習
1/1問解答 0・正解 0
育児休業等給付(育児休業給付・出生後休業支援給付・育児時短就業給付)雇用保険法
育児休業給付金は、原則として1歳に満たない子を養育するための休業について支給され、保育所に入れない等の場合には1歳6か月又は2歳に満たない子まで対象が延長される。