2027年度(第59回)試験対応2026年11月6日施行法令基準情報の正確さへの取り組み

分野・単元で解ける一問一答

社労士○×一問一答、
全1080問。

法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。

1080
○×問題
9
学習分野
全問
詳しい解説

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1問が該当

出題範囲:育児休業等給付(育児休業給付・出生後休業支援給付・育児時短就業給付)|育児時短就業給付金の支給限度額

問題演習

育児休業等給付(育児休業給付・出生後休業支援給付・育児時短就業給付)|育児時短就業給付金の支給限度額の1問

1/1問解答 0・正解 0

育児休業等給付(育児休業給付・出生後休業支援給付・育児時短就業給付)雇用保険法

育児休業等給付(育児休業給付・出生後休業支援給付・育児時短就業給付)|育児時短就業給付金の支給限度額

育児時短就業給付金の支給限度額は法律で定められた固定額であり、平均給与額が変動しても変更されることはない。

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