労働契約法労務管理その他の労働に関する一般常識
労働契約法｜雇止め法理
有期労働契約の契約期間の満了時に更新されると期待することについて合理的な理由がある労働者が、契約期間が満了する日までに更新の申込みをした場合、使用者の拒絶が客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当であると認められないときは、使用者は従前の有期労働契約と同一の労働条件で申込みを承諾したものとみなされる。
分野・単元で解ける一問一答
社労士○×一問一答、
全1080問。
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出題範囲：労働契約法｜雇止め法理
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労働契約法｜雇止め法理の1問
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