労働関係調整法(斡旋・調停・仲裁・争議行為の制限)労務管理その他の労働に関する一般常識
労働関係調整法(斡旋・調停・仲裁・争議行為の制限)|発生の届出
争議行為が発生したときは、その当事者は、直ちにその旨を労働委員会又は都道府県知事に届け出なければならない。
2027年度(第59回)試験対応2026年11月6日施行法令基準情報の正確さへの取り組み
分野・単元で解ける一問一答
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
学習分野と単元を選び、解きたい範囲まで絞り込めます。
1問が該当
出題範囲:労働関係調整法(斡旋・調停・仲裁・争議行為の制限)|発生の届出
問題演習
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労働関係調整法(斡旋・調停・仲裁・争議行為の制限)労務管理その他の労働に関する一般常識
争議行為が発生したときは、その当事者は、直ちにその旨を労働委員会又は都道府県知事に届け出なければならない。