個別労働関係紛争解決促進法・労働審判法労務管理その他の労働に関する一般常識
個別労働関係紛争解決促進法・労働審判法|あっせんの対象
労働者の募集及び採用に関する事項についての紛争も、都道府県労働局長が紛争調整委員会にあっせんを行わせる対象となる。
2027年度(第59回)試験対応2026年11月6日施行法令基準情報の正確さへの取り組み
分野・単元で解ける一問一答
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
学習分野と単元を選び、解きたい範囲まで絞り込めます。
1問が該当
出題範囲:個別労働関係紛争解決促進法・労働審判法|あっせんの対象
問題演習
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個別労働関係紛争解決促進法・労働審判法労務管理その他の労働に関する一般常識
労働者の募集及び採用に関する事項についての紛争も、都道府県労働局長が紛争調整委員会にあっせんを行わせる対象となる。