最低賃金法労務管理その他の労働に関する一般常識
最低賃金法|地域別最低賃金の考慮要素
地域別最低賃金は、地域における労働者の生計費及び賃金並びに通常の事業の賃金支払能力を考慮して定められ、生計費の考慮に当たっては生活保護に係る施策との整合性に配慮するものとされている。
2027年度(第59回)試験対応2026年11月6日施行法令基準情報の正確さへの取り組み
分野・単元で解ける一問一答
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
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1問が該当
出題範囲:最低賃金法|地域別最低賃金の考慮要素
問題演習
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最低賃金法労務管理その他の労働に関する一般常識
地域別最低賃金は、地域における労働者の生計費及び賃金並びに通常の事業の賃金支払能力を考慮して定められ、生計費の考慮に当たっては生活保護に係る施策との整合性に配慮するものとされている。