最低賃金法労務管理その他の労働に関する一般常識
最低賃金法｜申告と不利益取扱い
労働者が事業場の最低賃金法違反の事実を労働基準監督署長に申告したことを理由として、使用者がその労働者を解雇した場合には、使用者は6月以下の拘禁刑又は30万円以下の罰金に処せられる。
分野・単元で解ける一問一答
社労士○×一問一答、
全1080問。
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
- 1080
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- 9
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出題範囲：最低賃金法｜申告と不利益取扱い
問題演習
最低賃金法｜申告と不利益取扱いの1問
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