男女雇用機会均等法労務管理その他の労働に関する一般常識
男女雇用機会均等法｜妊娠・出産等に関するハラスメント
職場における妊娠・出産等に関する言動により女性労働者の就業環境が害されることのないよう必要な体制の整備その他の雇用管理上必要な措置を講ずることは、事業主の努力義務にとどまる。
分野・単元で解ける一問一答
社労士○×一問一答、
全1080問。
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
- 1080
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- 9
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出題範囲：男女雇用機会均等法｜妊娠・出産等に関するハラスメント
問題演習
男女雇用機会均等法｜妊娠・出産等に関するハラスメントの1問
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