育児・介護休業法労務管理その他の労働に関する一般常識
育児・介護休業法|子の看護等休暇
子の看護等休暇は、小学校第3学年修了前の子を養育する労働者が取得でき、その子が1人であれば1の年度において5労働日を限度とする。
2027年度(第59回)試験対応2026年11月6日施行法令基準情報の正確さへの取り組み
分野・単元で解ける一問一答
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
学習分野と単元を選び、解きたい範囲まで絞り込めます。
1問が該当
出題範囲:育児・介護休業法|子の看護等休暇
問題演習
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育児・介護休業法労務管理その他の労働に関する一般常識
子の看護等休暇は、小学校第3学年修了前の子を養育する労働者が取得でき、その子が1人であれば1の年度において5労働日を限度とする。