育児・介護休業法労務管理その他の労働に関する一般常識
育児・介護休業法|時間外労働の制限
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者が請求した場合、事業主は、事業の正常な運営を妨げる場合を除き、1月について24時間、1年について150時間を超えて時間外労働をさせてはならない。
2027年度(第59回)試験対応2026年11月6日施行法令基準情報の正確さへの取り組み
分野・単元で解ける一問一答
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
学習分野と単元を選び、解きたい範囲まで絞り込めます。
1問が該当
出題範囲:育児・介護休業法|時間外労働の制限
問題演習
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育児・介護休業法労務管理その他の労働に関する一般常識
小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者が請求した場合、事業主は、事業の正常な運営を妨げる場合を除き、1月について24時間、1年について150時間を超えて時間外労働をさせてはならない。