育児・介護休業法労務管理その他の労働に関する一般常識
育児・介護休業法|1歳6か月までの延長
1歳に達した子について引き続き育児休業をするには、子の1歳到達日において労働者本人が育児休業をしていなければならず、配偶者が育児休業をしているだけでは申し出ることができない。
2027年度(第59回)試験対応2026年11月6日施行法令基準情報の正確さへの取り組み
分野・単元で解ける一問一答
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
学習分野と単元を選び、解きたい範囲まで絞り込めます。
1問が該当
出題範囲:育児・介護休業法|1歳6か月までの延長
問題演習
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育児・介護休業法労務管理その他の労働に関する一般常識
1歳に達した子について引き続き育児休業をするには、子の1歳到達日において労働者本人が育児休業をしていなければならず、配偶者が育児休業をしているだけでは申し出ることができない。