労働者派遣法労務管理その他の労働に関する一般常識
労働者派遣法｜労使協定方式
派遣元事業主が過半数労働組合等との書面による協定で、対象となる派遣労働者の範囲や賃金の決定の方法などを定めて守っている場合には、その範囲の派遣労働者の待遇には、派遣先の通常の労働者との不合理な待遇の禁止等の規定は適用されない。
分野・単元で解ける一問一答
社労士○×一問一答、
全1080問。
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
- 1080
- ○×問題
- 9
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- 全問
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出題範囲：労働者派遣法｜労使協定方式
問題演習
労働者派遣法｜労使協定方式の1問
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