高年齢者雇用安定法労務管理その他の労働に関する一般常識
高年齢者雇用安定法｜高年齢者雇用確保措置
65歳未満の定年の定めをしている事業主は、その雇用する高年齢者の65歳までの安定した雇用を確保するため、定年の引上げ、継続雇用制度の導入又は定年の定めの廃止のいずれかの措置を講ずるよう努めなければならない。
分野・単元で解ける一問一答
社労士○×一問一答、
全1080問。
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
- 1080
- ○×問題
- 9
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出題範囲：高年齢者雇用安定法｜高年齢者雇用確保措置
問題演習
高年齢者雇用安定法｜高年齢者雇用確保措置の1問
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