高年齢者雇用安定法労務管理その他の労働に関する一般常識
高年齢者雇用安定法|雇用状況等の報告
事業主は、定年及び継続雇用制度の状況その他高年齢者の就業の機会の確保に関する状況を、3年に1回、厚生労働大臣に報告しなければならない。
2027年度(第59回)試験対応2026年11月6日施行法令基準情報の正確さへの取り組み
分野・単元で解ける一問一答
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
学習分野と単元を選び、解きたい範囲まで絞り込めます。
1問が該当
出題範囲:高年齢者雇用安定法|雇用状況等の報告
問題演習
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高年齢者雇用安定法労務管理その他の労働に関する一般常識
事業主は、定年及び継続雇用制度の状況その他高年齢者の就業の機会の確保に関する状況を、3年に1回、厚生労働大臣に報告しなければならない。