障害者雇用促進法労務管理その他の労働に関する一般常識
障害者雇用促進法|特例子会社
厚生労働大臣の認定を受けた親事業主については、特例子会社が雇用する労働者は当該親事業主のみが雇用する労働者とみなして、障害者の雇用義務が適用される。
2027年度(第59回)試験対応2026年11月6日施行法令基準情報の正確さへの取り組み
分野・単元で解ける一問一答
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
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1問が該当
出題範囲:障害者雇用促進法|特例子会社
問題演習
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障害者雇用促進法労務管理その他の労働に関する一般常識
厚生労働大臣の認定を受けた親事業主については、特例子会社が雇用する労働者は当該親事業主のみが雇用する労働者とみなして、障害者の雇用義務が適用される。