職業能力開発促進法労務管理その他の労働に関する一般常識
職業能力開発促進法|実習併用職業訓練
実習併用職業訓練とは、事業主がその雇用する労働者の業務の遂行の過程内において行う職業訓練と、公共職業能力開発施設や認定職業訓練などとを効果的に組み合わせて実施し、習得された技能等の評価を行うものをいう。
2027年度(第59回)試験対応2026年11月6日施行法令基準情報の正確さへの取り組み
分野・単元で解ける一問一答
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
学習分野と単元を選び、解きたい範囲まで絞り込めます。
1問が該当
出題範囲:職業能力開発促進法|実習併用職業訓練
問題演習
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職業能力開発促進法労務管理その他の労働に関する一般常識
実習併用職業訓練とは、事業主がその雇用する労働者の業務の遂行の過程内において行う職業訓練と、公共職業能力開発施設や認定職業訓練などとを効果的に組み合わせて実施し、習得された技能等の評価を行うものをいう。