労働施策総合推進法労務管理その他の労働に関する一般常識
労働施策総合推進法｜大量雇用変動の届出
事業主は、事業規模の縮小等により一定期間内に相当数の離職者が発生する大量雇用変動については、当該大量雇用変動の前に、離職者の数等を厚生労働大臣に届け出なければならない。
分野・単元で解ける一問一答
社労士○×一問一答、
全1080問。
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- 1080
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- 9
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出題範囲：労働施策総合推進法｜大量雇用変動の届出
問題演習
労働施策総合推進法｜大量雇用変動の届出の1問
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