労務管理(労働時間等設定改善法と人材育成の用語)労務管理その他の労働に関する一般常識
労務管理(労働時間等設定改善法と人材育成の用語)|取引上の配慮
事業主は、他の事業主との取引を行う場合において、著しく短い期限の設定及び発注の内容の頻繁な変更を行わないこと等取引上必要な配慮をするように努めなければならない。
2027年度(第59回)試験対応2026年11月6日施行法令基準情報の正確さへの取り組み
分野・単元で解ける一問一答
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
学習分野と単元を選び、解きたい範囲まで絞り込めます。
1問が該当
出題範囲:労務管理(労働時間等設定改善法と人材育成の用語)|取引上の配慮
問題演習
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労務管理(労働時間等設定改善法と人材育成の用語)労務管理その他の労働に関する一般常識
事業主は、他の事業主との取引を行う場合において、著しく短い期限の設定及び発注の内容の頻繁な変更を行わないこと等取引上必要な配慮をするように努めなければならない。