標準報酬月額・標準賞与額厚生年金保険法
標準報酬月額・標準賞与額|等級区分の改定
毎年3月31日における全被保険者の標準報酬月額を平均した額の100分の200に相当する額が最高等級の標準報酬月額を超え、その状態が継続すると認められるときは、その年の9月1日から政令で最高等級の上に等級を加えることができる。
2027年度(第59回)試験対応2026年11月6日施行法令基準情報の正確さへの取り組み
分野・単元で解ける一問一答
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
学習分野と単元を選び、解きたい範囲まで絞り込めます。
1問が該当
出題範囲:標準報酬月額・標準賞与額|等級区分の改定
問題演習
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標準報酬月額・標準賞与額厚生年金保険法
毎年3月31日における全被保険者の標準報酬月額を平均した額の100分の200に相当する額が最高等級の標準報酬月額を超え、その状態が継続すると認められるときは、その年の9月1日から政令で最高等級の上に等級を加えることができる。