女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法労務管理その他の労働に関する一般常識
女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法｜女活・策定義務の範囲
常時雇用する労働者の数が300人を超える一般事業主に限り、女性活躍推進法の一般事業主行動計画を定めて厚生労働大臣に届け出る義務を負う。
分野・単元で解ける一問一答
社労士○×一問一答、
全1080問。
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
- 1080
- ○×問題
- 9
- 学習分野
- 全問
- 詳しい解説
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10問が該当
出題範囲：女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法
問題演習
女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法の10問
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