年次有給休暇（付与日数・時季変更・計画的付与・時季指定義務）労働基準法・労働安全衛生法
年次有給休暇（付与日数・時季変更・計画的付与・時季指定義務）｜時季変更権
使用者は、労働者が請求した時季に年次有給休暇を与えることが事業の正常な運営を妨げる場合には、その請求を拒み、年次有給休暇を与えないことができる。
分野・単元で解ける一問一答
社労士○×一問一答、
全1080問。
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
- 1080
- ○×問題
- 9
- 学習分野
- 全問
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10問が該当
出題範囲：年次有給休暇（付与日数・時季変更・計画的付与・時季指定義務）
問題演習
年次有給休暇（付与日数・時季変更・計画的付与・時季指定義務）の10問
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