解雇制限・解雇予告・解雇予告の除外労働基準法・労働安全衛生法
解雇制限・解雇予告・解雇予告の除外｜産前産後の解雇制限
産前産後の女性が労働基準法65条の規定により休業する期間及びその後30日間は、原則として解雇してはならない。
分野・単元で解ける一問一答
社労士○×一問一答、
全1080問。
法令・行政機関・試験実施団体の公表資料から独自作成した問題を、重要度・分野・単元で絞り込み、1問ずつ解けます。公式過去問の転載ではありません。回答後は正誤だけでなく、判断の決め手・間違えやすい点・関連論点まで確認できます。
- 1080
- ○×問題
- 9
- 学習分野
- 全問
- 詳しい解説
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8問が該当
出題範囲：解雇制限・解雇予告・解雇予告の除外
問題演習
解雇制限・解雇予告・解雇予告の除外の8問
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