社労士の白書対策｜厚生労働白書と統計の出方、いつから何を読むか【2027年度試験対応】

01社労士の白書対策とは？まず結論

社労士試験で白書や統計が出るのは、一般常識の2科目（労務管理その他の労働に関する一般常識と社会保険に関する一般常識）です。第56回から第58回の3回で、問題文に「〜白書を参照しており」と名前を挙げて使われた白書は厚生労働白書だけで、3回で4か所でした。どれも試験の前年に公表された版です。労働経済白書（正式な名前は「労働経済の分析」）は、この3回の問題文には一度も名前が出ていません。

白書より多く使われたのは、厚生労働省の統計調査です。択一式の一般常識では、3回で8つの統計調査が問1から問3の題材になりました。このため、白書対策は「厚生労働白書の最新版の要点」と「厚生労働省の統計調査の最新結果」の2本立てで考え、労働経済の分析は要約で流れをつかむ程度にとどめるのが、出題の実績に合った分け方です。

02社労士試験の「白書」とは（厚生労働白書と労働経済の分析）

白書は、国の行政の現状や課題をまとめて公表する年次の報告書です。社労士試験に関わるのは、厚生労働省が出す厚生労働白書と労働経済の分析の2つです。厚生労働白書は、その年のテーマを掘り下げる第1部と、厚生労働行政の施策をまとめた第2部の2部構成で、令和8年版は平成13（2001）年の発刊から数えて25冊目です。令和8年版は「令和7年度厚生労働行政年次報告」にあたります。

労働経済の分析は、前の年の雇用・賃金・労働時間などの動きを振り返る第Ⅰ部と、その年のテーマを分析する第Ⅱ部からなります。受験者の間では労働経済白書と呼ばれます。厚生労働白書は閣議に報告され、労働経済の分析は閣議に配付されて、それぞれその閣議の日に公表されます（令和8年版はどちらも2026年9月29日）。厚生労働白書の直近4版は7月から9月、労働経済の分析の直近4版は9月に公表されています。どちらも厚生労働省の「白書、年次報告書」のページから、本文と概要版を無料で読めます。

03第56回〜第58回で白書はどう出たか

第56回（2024年8月25日）は、選択式の労働の一般常識の問4で、令和5年版厚生労働白書が引用する労働力調査の数字が空欄になり、択一式の一般常識の問9では、同じ令和5年版を参照した社会保障制度の記述3つが出ました。第57回（2025年8月24日）は、選択式の社会保険の一般常識の問5で、令和6年版厚生労働白書の私的年金制度の記述から1点が出ています。

第58回（2026年8月23日）は、選択式の社会保険の一般常識の問5で、令和7年版厚生労働白書の社会保障制度と憲法の関係を説明した記述から2点が出ました。第57回と第58回は、白書のテーマの調査結果ではなく、私的年金制度の見直しや、社会保障制度と憲法の関係といった制度の説明の文章が使われました。白書が引用する数字そのものが空欄になったのは、第56回の労働力調査の数字の1か所です。

この節・表の確認資料： 白書、年次報告書（厚生労働省）／「令和８年版厚生労働白書」を公表します（厚生労働省 2026年9月29日）／令和８年版厚生労働白書 概要（厚生労働省）／「令和７年版厚生労働白書」を公表します（厚生労働省 2025年7月29日）／「令和６年版厚生労働白書」を公表します（厚生労働省 2024年8月27日）／「令和５年版厚生労働白書」を公表します（厚生労働省 2023年8月1日）／令和８年版 労働経済の分析（厚生労働省）／令和８年版 労働経済の分析 概要（厚生労働省）／「令和７年版 労働経済の分析」を公表します（厚生労働省 2025年9月30日）／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題（試験センター）／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題（試験センター）／第57回（令和7年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題（試験センター）／第57回（令和7年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題（試験センター）／第56回（令和6年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題（試験センター）／第56回（令和6年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題（試験センター）／令和7年 障害者雇用状況の集計結果（厚生労働省 2025年12月19日）／「令和７（2025）年賃金構造基本統計調査」の結果を公表します（厚生労働省 2026年3月24日）

04使われたのは試験の前年に公表された版

3回の出題を白書の公表日と比べると、第56回は令和5年版（2023年8月1日公表）、第57回は令和6年版（2024年8月27日公表）、第58回は令和7年版（2025年7月29日公表）で、どれも試験の前の年に公表された版でした。ただし第56回と第58回は、試験の時点でその年の版がまだ出ていませんでした（令和6年版は試験の2日後の2024年8月27日、令和8年版は試験の後の2026年9月29日に公表）。その年の版が試験の前に出ていたのは第57回だけで、令和7年版が試験の26日前の2025年7月29日に出ていましたが、問題文に使われたのは1年前の令和6年版です。

試験センターは、どの版の白書から出題するかを公表していません。この3回の実績から言えるのは、3回とも前の年の版が使われ、試験の直前にその年の版が出た第57回でもそれは変わらなかった、ということです。直前に新しい版が出た例は1回だけなので、決まった傾向とまでは言い切れません。2027年の第59回の日程は未発表ですが、前の年の版が使われる流れが続くなら、2026年9月29日に公表された令和8年版厚生労働白書が中心になると考えられます。実績にもとづく見立てで、決まりではない点に注意してください。

この節・表の確認資料： 白書、年次報告書（厚生労働省）／「令和８年版厚生労働白書」を公表します（厚生労働省 2026年9月29日）／令和８年版厚生労働白書 概要（厚生労働省）／「令和７年版厚生労働白書」を公表します（厚生労働省 2025年7月29日）／「令和６年版厚生労働白書」を公表します（厚生労働省 2024年8月27日）／「令和５年版厚生労働白書」を公表します（厚生労働省 2023年8月1日）／令和８年版 労働経済の分析（厚生労働省）／令和８年版 労働経済の分析 概要（厚生労働省）／「令和７年版 労働経済の分析」を公表します（厚生労働省 2025年9月30日）／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題（試験センター）／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題（試験センター）／第57回（令和7年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題（試験センター）／第57回（令和7年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題（試験センター）／第56回（令和6年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題（試験センター）／第56回（令和6年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題（試験センター）／令和7年 障害者雇用状況の集計結果（厚生労働省 2025年12月19日）／「令和７（2025）年賃金構造基本統計調査」の結果を公表します（厚生労働省 2026年3月24日）

05労働経済白書（労働経済の分析）の扱い

第56回から第58回の3回では、問題文に労働経済の分析の名前は出ていません。労働の一般常識の統計の問題は、白書ではなく、若年者雇用実態調査や雇用均等基本調査のような厚生労働省の個別の調査を名指しして出題されています。白書の名前が出ないからといって内容がまったく関係しないとは言えませんが、通読に時間をかける根拠は、この3回の実績からは見当たりません。

労働経済の分析の第Ⅰ部は、前の年の完全失業率、有効求人倍率、就業者数、賃金、労働時間の動きをまとめています。労働の一般常識の統計を読む前の地図として、概要版で前の年の雇用と賃金の流れをつかんでおくと、個別の調査の数字が頭に入りやすくなります。読むのは概要版とポイントの資料で十分です。

06白書より多く出ているのは厚生労働省の統計調査

択一式の一般常識では、第57回と第58回は問1から問3の3問、第56回は問1と問2の2問が、厚生労働省の統計調査を参照した問題でした。3回で使われたのは、第56回が令和4年労働安全衛生調査と令和4年労使間の交渉等に関する実態調査、第57回が令和5年外国人雇用実態調査、令和5年度障害者雇用実態調査、令和4年派遣労働者実態調査、第58回が令和5年若年者雇用実態調査、令和6年度雇用均等基本調査、令和6年労働争議統計調査の8つで、3回の間で同じ調査は使われていません。

選択式では、労働の一般常識で労働力調査、障害者雇用状況の集計結果、賃金構造基本統計調査が、社会保険の一般常識で国民生活基礎調査、介護保険事業状況報告、国民年金の加入・保険料納付状況、厚生年金保険・国民年金事業の概況が題材になりました。社労士試験の統計対策は、白書の通読よりも、これらの調査の「結果の概要」を読むことが中心になります。

この節・表の確認資料： 白書、年次報告書（厚生労働省）／「令和８年版厚生労働白書」を公表します（厚生労働省 2026年9月29日）／令和８年版厚生労働白書 概要（厚生労働省）／「令和７年版厚生労働白書」を公表します（厚生労働省 2025年7月29日）／「令和６年版厚生労働白書」を公表します（厚生労働省 2024年8月27日）／「令和５年版厚生労働白書」を公表します（厚生労働省 2023年8月1日）／令和８年版 労働経済の分析（厚生労働省）／令和８年版 労働経済の分析 概要（厚生労働省）／「令和７年版 労働経済の分析」を公表します（厚生労働省 2025年9月30日）／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題（試験センター）／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題（試験センター）／第57回（令和7年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題（試験センター）／第57回（令和7年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題（試験センター）／第56回（令和6年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題（試験センター）／第56回（令和6年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題（試験センター）／令和7年 障害者雇用状況の集計結果（厚生労働省 2025年12月19日）／「令和７（2025）年賃金構造基本統計調査」の結果を公表します（厚生労働省 2026年3月24日）

07統計は試験の何か月前の公表まで使われるか

第58回の選択式では、令和7年賃金構造基本統計調査が使われました。厚生労働省がこの結果を公表したのは2026年3月24日で、試験のおよそ5か月前です。同じ問4で使われた令和7年障害者雇用状況の集計結果は2025年12月19日の公表、社会保険の一般常識で使われた令和6年度厚生年金保険・国民年金事業の概況は、問題文によると令和7年12月の公表でした。

白書は前の年の版が使われてきた一方で、統計は試験の年の春に出たものまで使われています。統計の数字は、試験の年の3月ごろまでに公表される最新の結果で確かめる必要があり、前の年の秋に覚えた数字のままでは古くなることがあります。ここが、白書と統計で準備の時期を分ける理由です。

08令和8年版厚生労働白書（2026年9月公表）のポイント

令和8年版厚生労働白書は2026年9月29日に公表され、第1部のテーマは「これからの医療・介護・福祉の現場で働くことを考える」です。テクノロジー（ICT、AI、ロボット等）の活用による生産性向上を取り上げ、2040年を見据えた医療・介護・福祉の現場の課題と取組みをまとめています。

概要に載る数字では、医療サービスは約18万施設で医師約33万人・看護職員約175万人などが支え、介護サービスは約213万人、障害福祉サービスは約132万人の職員が支えています。2024年度の赤字の割合は、病院（経常利益ベース）58.0％、介護サービス施設・事業所37.5％、障害福祉サービス等施設・事業所43.6％でした。2025年から2040年にかけて、85歳以上の人口は約300万人増え、生産年齢人口は約1,100万人減ると見込まれています。

この節・表の確認資料： 白書、年次報告書（厚生労働省）／「令和８年版厚生労働白書」を公表します（厚生労働省 2026年9月29日）／令和８年版厚生労働白書 概要（厚生労働省）／「令和７年版厚生労働白書」を公表します（厚生労働省 2025年7月29日）／「令和６年版厚生労働白書」を公表します（厚生労働省 2024年8月27日）／「令和５年版厚生労働白書」を公表します（厚生労働省 2023年8月1日）／令和８年版 労働経済の分析（厚生労働省）／令和８年版 労働経済の分析 概要（厚生労働省）／「令和７年版 労働経済の分析」を公表します（厚生労働省 2025年9月30日）／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題（試験センター）／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題（試験センター）／第57回（令和7年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題（試験センター）／第57回（令和7年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題（試験センター）／第56回（令和6年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題（試験センター）／第56回（令和6年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題（試験センター）／令和7年 障害者雇用状況の集計結果（厚生労働省 2025年12月19日）／「令和７（2025）年賃金構造基本統計調査」の結果を公表します（厚生労働省 2026年3月24日）

09令和8年版 労働経済の分析（2026年9月公表）のポイント

令和8年版の労働経済の分析は2026年9月29日に閣議に配付され、テーマは「AI等技術革新が進む中での労働市場の現状と課題」です。第Ⅰ部では、2025年は完全失業率と有効求人倍率がおおむね横ばいで推移し、就業者数と雇用者数は過去最高に達したとまとめています。

賃金では、2025年の現金給与総額が、2年連続で5％台となった春季労使交渉の賃上げなどを背景に5年連続で増えました。一方、物価が4年連続で3％以上の高い水準だったことなどから、実質賃金は4年連続で減っています。概要の注では、2026年に入ってからの実質賃金はプラスで推移しているとしています。「過去最高」「何年連続」といった言い方は、選択式の統計の空欄でもよく使われる形なので、こうした要点は押さえておきます。

10白書対策はいつから始めるか

白書と統計の準備は、時期を3つに分けると無理がありません。秋から冬は、その年の9月までに出た白書の概要版で、テーマと構成をつかみます。2027年の第59回に向けてなら、2026年9月29日に出た令和8年版の厚生労働白書と労働経済の分析がこれに当たります。令和8年版の概要は、厚生労働白書が13ページ、労働経済の分析が7ページのPDFで、短い時間で全体をつかめます。

年明けから春は、厚生労働省の統計調査の新しい結果が出るたびに、結果の概要で主な数字を確かめます。直前期の6月から7月は、それまでに集めた数字を見直すだけにして、新しい資料を増やさないようにします。法令の勉強が終わってから白書を読み始めると、統計の確認が直前期に集中しやすいので、秋から少しずつ並行させるのが安全です。

この節・表の確認資料： 白書、年次報告書（厚生労働省）／「令和８年版厚生労働白書」を公表します（厚生労働省 2026年9月29日）／令和８年版厚生労働白書 概要（厚生労働省）／「令和７年版厚生労働白書」を公表します（厚生労働省 2025年7月29日）／「令和６年版厚生労働白書」を公表します（厚生労働省 2024年8月27日）／「令和５年版厚生労働白書」を公表します（厚生労働省 2023年8月1日）／令和８年版 労働経済の分析（厚生労働省）／令和８年版 労働経済の分析 概要（厚生労働省）／「令和７年版 労働経済の分析」を公表します（厚生労働省 2025年9月30日）／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題（試験センター）／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題（試験センター）／第57回（令和7年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題（試験センター）／第57回（令和7年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題（試験センター）／第56回（令和6年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題（試験センター）／第56回（令和6年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題（試験センター）／令和7年 障害者雇用状況の集計結果（厚生労働省 2025年12月19日）／「令和７（2025）年賃金構造基本統計調査」の結果を公表します（厚生労働省 2026年3月24日）

11白書はどこまで読むか（全文は読まない）

令和8年版厚生労働白書の全体版のPDFは440ページ、労働経済の分析の本文のPDFは162ページあり、全文を読む必要はありません。過去3回の出題は、公的年金や私的年金、社会保障制度の仕組みを説明した文章が中心でした。まず概要版で全体をつかみ、本文は、社会保障制度の考え方、年金・医療・介護の制度の見直し、法改正に触れた部分を優先して読みます。

白書の文章が選択式に出ると、制度の目的や理念を表す言葉が空欄になりやすくなります。第58回では、憲法の条番号と「生存権」が空欄でした。白書を読むときは、数字を全部覚えるより、制度の目的や理念を説明した一文を拾っておくほうが、選択式の準備になります。

12統計調査は「結果の概要」の1ページ目を読む

厚生労働省の統計調査は、どれも「結果の概要」や「調査結果のポイント」を公表しています。試験の準備で読むのは、その最初の1〜2ページに載る主な数字です。過去最高、何年連続、最も多い（高い）項目、男女や企業規模による違い、といった傾向を表す数字を優先します。

第58回の選択式の労働の一般常識では、民間企業の障害者の実雇用率（14年連続で過去最高）と、男性を100としたときの男女間賃金格差が、どちらも4つの数字から選ぶ形で問われました。どちらも各調査の報道発表資料の要点に載る数字です。細かい表の数字まで追うより、冒頭の数字を正確に覚えるほうが、得点に直結します。

13白書対策でやらなくていいこと

古い版の白書や過去の統計の数字を覚えることは、得点にほとんどつながりません。択一式の統計の問題は、3回で同じ調査が1度も使われておらず、同じ調査が出たとしても数字は新しい年のものです。過去問の統計の問題は、どの調査がどんな形で問われるかを知るために使い、答えの数字は覚えなくて構いません。

白書の全文の通読や、白書から出る箇所を当てようとすることにも、時間をかけすぎないようにします。一般常識の選択式は1科目5点で、白書と統計の空欄は1〜3点です。残りの空欄は法令の条文と判例から出ているので、白書と統計に偏って法令がおろそかになると、かえって基準点を割りやすくなります。

14白書・統計の資料の集め方

白書は、厚生労働省のウェブサイトの「統計情報・白書」から「白書、年次報告書」を開くと、厚生労働白書と労働経済白書の各版の本文・概要版が並んでいます。統計調査は、調査ごとのページの「結果の概要」から読めます。新しい結果が出たかどうかは、厚生労働省の報道発表で確かめられます。

集めた数字は、調査の名前、調査の年、公表された日、主な数字の4つを1行に書いて一覧にしておくと、直前期の見直しが速くなります。調査の年と公表の年がずれる調査（例えば令和7年の賃金構造基本統計調査は2026年3月の公表）もあるので、問題文の「令和◯年」と照らし合わせられるよう、両方を書いておきます。

15合トレで白書・統計の論点を確かめる

合トレの社労士の論点解説には、労働経済・労働統計、社会保険制度の沿革・社会保障の体系など、白書や統計と関わる論点があります。統計の調査が何を調べているか、社会保障制度がどう組み立てられているかといった、年によって変わらない部分は、論点解説と一問一答で固めておきます。

年によって変わる数字は、合トレだけに頼らず、厚生労働省が公表する最新の結果で必ず確かめてください。変わらない仕組みを合トレで、変わる数字を一次資料で、と分けておくと、直前期に何を見直せばよいかがはっきりします。一般常識全体の範囲と対策は、一般常識の記事にまとめています。

よくある質問