社労士試験の問題｜どんな問題が何問出る？選択式・択一式の形式と例題【2027年度試験対応】

01社労士試験はどんな問題？問題形式は選択式8問と択一式70問

社労士試験の問題は、選択式と択一式の2つの形式です。第58回（2026年8月23日）の受験案内では、午前の選択式が10時30分から11時50分までの80分で8問、午後の択一式が13時20分から16時50分までの210分で70問でした。どちらも選んだ番号や記号を解答用紙に記入する形式で、文章を書く記述式や論文の問題はありません。

選択式は1問の文章に空欄がAからEの5つあり、空欄1つが1点です。8問で空欄は40、満点は40点です。択一式は1問に5つの選択肢（AからE）があり、1問1点で70点満点です。合否は選択式と択一式を別々に判定し、それぞれ総得点と科目ごとの基準点の両方を満たす必要があります。2つの合計点で決まる試験ではない点が、問題の解き方にも影響します。

02社労士試験の問題数：科目ごとに何問出るか

受験案内の試験科目の表では、選択式は8科目に1問（5点）ずつ、択一式は7科目に10問（10点）ずつです。科目の数が選択式と択一式で違うのは、一般常識の扱いが違うためです。選択式は「労務管理その他の労働に関する一般常識」と「社会保険に関する一般常識」が別々の1問ですが、択一式は2つを合わせた1科目10問です。

もう1つの違いは徴収法（労働保険の保険料の徴収等に関する法律）です。選択式では徴収法からの出題はなく、択一式では労災保険法と雇用保険法の10問のうち問8から問10の3問ずつ、合わせて6問が徴収法です。配点と合格基準の詳しい仕組みは、試験科目と合格基準の記事にまとめています。

この節・表の確認資料： 第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 受験案内（試験センター）／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題／第57回（令和7年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題／第57回（令和7年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題／第56回（令和6年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題／第56回（令和6年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験の合格基準及び正答／よくあるご質問「今回の試験問題は、いつ試験センターのホームページに掲載されますか。」（社会保険労務士試験オフィシャルサイト）／労働基準法（e-Gov法令検索）／労働基準法第三十七条第一項の時間外及び休日の割増賃金に係る率の最低限度を定める政令（e-Gov法令検索）／労働基準法施行規則（e-Gov法令検索）

03科目の中では何が出る？労基と安衛、一般常識の並び

科目の名前だけでは分からない内訳もあります。第56回から第58回の択一式では、3回とも「労働基準法及び労働安全衛生法」の問1から問7が労働基準法、問8から問10が労働安全衛生法でした。一般常識の10問は、問1から問4が労働の分野（統計調査をもとにした問題と、労働契約法などの法令）、問5が社会保険労務士法令、問6から問10が国民健康保険法や確定拠出年金法などの社会保険の分野でした。

これは受験案内に書かれた決まりではなく、この学習サイトが3回分の問題用紙で確かめた並びです。次の回も同じとは限りませんが、労働安全衛生法が10問中3問を占めること、択一式の一般常識の半分が社会保険の法令であることは、勉強の時間を割り振るときの目安になります。

04選択式はどんな問題？空欄を選択肢から埋める

選択式は、法律の条文、最高裁判所の判例、統計や白書などの文章に空欄を作り、選択肢から最も適切な語句を選ばせる問題です。問題用紙の指示は「次の文中の　の部分を選択肢の中の最も適切な語句で埋め、完全な文章とせよ」で、1問の中に番号を付けた短い文章がいくつか並び、合わせて5つの空欄があります。

選択肢の出し方は2通りあります。1つは、1問に20の選択肢を並べ、5つの空欄すべてをその中から選ぶ形です。もう1つは、空欄ごとに4つずつ選択肢を示す形です。第56回は雇用保険法の1問、第57回はなし、第58回は労災保険法・雇用保険法・労働の一般常識の3問が空欄ごとの4択で、残りは20の選択肢から選ぶ形でした。どちらの形で出るかは、問題用紙を開くまで分かりません。

この節・表の確認資料： 第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 受験案内（試験センター）／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題／第57回（令和7年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題／第57回（令和7年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題／第56回（令和6年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題／第56回（令和6年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験の合格基準及び正答／よくあるご質問「今回の試験問題は、いつ試験センターのホームページに掲載されますか。」（社会保険労務士試験オフィシャルサイト）／労働基準法（e-Gov法令検索）／労働基準法第三十七条第一項の時間外及び休日の割増賃金に係る率の最低限度を定める政令（e-Gov法令検索）／労働基準法施行規則（e-Gov法令検索）

05選択式の例題（合トレ作成）

次は、合トレが労働基準法の条文から作った選択式の形の例題です（本試験の問題ではありません）。本番は1問に20の選択肢が並びますが、ここでは12に絞っています。

例題：次の文中の空欄に入る語句を選択肢から選べ。①使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について【A】を超えて、労働させてはならない。②使用者は、その雇入れの日から起算して【B】継続勤務し全労働日の【C】以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した【D】の有給休暇を与えなければならない。③使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少くとも【E】前にその予告をしなければならない。

選択肢：1 30日、2 40時間、3 44時間、4 48時間、5 3箇月間、6 6箇月間、7 1年間、8 7割、9 8割、10 10労働日、11 14日、12 20労働日。

正解は、A＝2（40時間）、B＝6（6箇月間）、C＝9（8割）、D＝10（10労働日）、E＝1（30日）です。根拠は労働基準法第32条第1項、第39条第1項、第20条第1項です。空欄の前後を読むと、Aは時間、Bは期間、Cは割合、Dは日数、Eも日数が入ると分かり、選択肢を種類ごとに分ければ候補は2つから4つに減ります。ただし44時間（常時10人未満の商業などの事業で認められる週の上限。労働基準法施行規則第25条の2）のように、別の規定にある数字が紛れ込みます。最後は条文の数字を正確に覚えているかで決まります。

06択一式はどんな問題？5つの記述から1つを選ぶ

択一式は、1つの問いにAからEの5つの選択肢が並び、条件に合うものを1つ選ぶ問題です。問題用紙の注意には「各問ごとに、正解と思うものの符号を解答用紙の所定の欄に1つ表示すること」とあり、1問1点です。第58回の択一式の問題用紙は、注意書きによれば67頁ありました。

問い方は大きく4つです。5つの記述から正しいものを1つ選ぶ問題、誤っているものを1つ選ぶ問題、アからオの5つの記述のうち正しい（又は誤っている）ものの組合せを選ぶ組合せ問題、正しい（又は誤っている）ものがいくつあるかを選ぶ個数問題です。組合せ問題と個数問題では、AからEは記述そのものではなく「アとイ」「三つ」のような答えの候補になります。

07択一式の問い方の内訳（第56回〜第58回）

この学習サイトが第56回から第58回の択一式の問題用紙で問い方を数えると、第58回は正しいものを1つ選ぶ問題が29問、誤っているものを1つ選ぶ問題が29問、組合せ問題が10問、個数問題が2問でした。同じ順に、第57回は34問・22問・7問・7問、第56回は26問・28問・10問・6問です。

1つを選ぶ問題が70問のうち54問から58問を占め、組合せ問題と個数問題は合わせて12問から16問でした。数え方の注意として、第56回の労働基準法の問2はアからウの記述に○と×を付けた組合せを選ぶ形で、組合せ問題に数えています。第56回の「含まれないもの」を選ぶ問い（労災保険法の問1）は誤っているものを選ぶ側に、第58回の「適切なもの」を選ぶ問い（雇用保険法の問7）は正しいものを選ぶ側に入れました。

この節・表の確認資料： 第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 受験案内（試験センター）／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題／第57回（令和7年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題／第57回（令和7年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題／第56回（令和6年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題／第56回（令和6年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験の合格基準及び正答／よくあるご質問「今回の試験問題は、いつ試験センターのホームページに掲載されますか。」（社会保険労務士試験オフィシャルサイト）／労働基準法（e-Gov法令検索）／労働基準法第三十七条第一項の時間外及び休日の割増賃金に係る率の最低限度を定める政令（e-Gov法令検索）／労働基準法施行規則（e-Gov法令検索）

08択一式の例題（合トレ作成）

次は、合トレが労働基準法の条文から作った択一式の形の例題です（本試験の問題ではありません）。

例題：労働基準法に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。A 使用者は、労働者に、休憩時間を除き1日について10時間を超えて、労働させてはならない。B 使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも14日前にその予告をしなければならない。C 賃金は、毎月1回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金については、この限りでない。D 平均賃金は、これを算定すべき事由の発生した日以前6箇月間にその労働者に対し支払われた賃金の総額を、その期間の総日数で除した金額をいう。E 使用者は、雇入れの日から起算して1年間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、10労働日の有給休暇を与えなければならない。

正解はCです（労働基準法第24条第2項）。Aは1日8時間（第32条第2項）、Bは30日前（第20条第1項）、Dは3箇月間（第12条第1項）、Eは6箇月間（第39条第1項）が正しい内容です。どれも数字を1つ入れ替えた誤りで、条文の数字を正確に覚えていないと見抜けません。

09組合せ問題と個数問題は何が違う？

同じ記述でも、問い方が変わると必要な知識の量が変わります。上の例題を「誤っているものはいくつあるか」と問えば、正解は四つ（A・B・D・E）です。正しいものを1つ選ぶ問題なら、Cが正しいと確信できれば答えられますが、個数問題では5つすべての正誤を決めないと答えが出ません。

組合せ問題はその中間です。選択肢のAからEに「アとイ」「アとウ」のような組合せが並ぶので、確実に正誤が分かる記述が2つあれば、候補を絞れることがあります。第57回は個数問題が7問、第58回は組合せ問題が10問のように、年によって多い形が違います。どの形でも、記述を1つずつ理由を付けて判断できることが前提です。

10計算問題は出る？第58回の例

社労士試験には計算を伴う問題も出ます。第58回の択一式の問題用紙の注意には「計算を要する問題があるときは、この問題用紙の余白を計算用紙として差し支えないこと」とあり、受験案内が試験中に机の上に置けるとする物に電卓は含まれていません。第58回では、労働基準法の問5が割増賃金の基礎となる1時間当たりの賃金額の計算式を選ぶ問題、雇用保険法の問7が事例の経歴から育児休業給付金のみなし被保険者期間の長さを選ぶ問題、雇用保険法の問9（徴収法）が延滞金の額を確かめる問題でした。

選択式にも計算があります。第58回の労災保険法の問2では、2つの会社で働く人の給付基礎日額を求める空欄と、障害等級を併合したときの障害補償給付の日数を選ぶ空欄があり、厚生年金保険法の問7では在職老齢年金の支給額を求める空欄がありました。計算そのものは四則演算ですが、どの金額を足し、どの日数で割るかという規定を覚えていないと式を立てられません。

この節・表の確認資料： 第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 受験案内（試験センター）／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題／第57回（令和7年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題／第57回（令和7年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題／第56回（令和6年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題／第56回（令和6年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験の合格基準及び正答／よくあるご質問「今回の試験問題は、いつ試験センターのホームページに掲載されますか。」（社会保険労務士試験オフィシャルサイト）／労働基準法（e-Gov法令検索）／労働基準法第三十七条第一項の時間外及び休日の割増賃金に係る率の最低限度を定める政令（e-Gov法令検索）／労働基準法施行規則（e-Gov法令検索）

11計算問題の例題（合トレ作成）

例題：1時間当たりの賃金額が1,600円の労働者に、法定労働時間を超えて2時間の時間外労働をさせた。時間外労働の割増賃金率を2割5分とすると、この2時間について支払うべき賃金（割増分を含む）はいくらか。

答えは4,000円です。1,600円に1.25を掛けると1時間当たり2,000円、2時間で4,000円になります。労働基準法第37条第1項は、時間外労働に通常の労働時間の賃金の計算額の2割5分以上5割以下の範囲で政令が定める率以上の割増賃金を求め、政令は時間外労働の率を2割5分、休日労働の率を3割5分と定めています。1か月に60時間を超えた時間外労働は5割以上です。本試験では、ここに家族手当や通勤手当のように割増賃金の基礎に入れない賃金の判断が加わります。

12統計・白書・判例の問題も出る

法律の条文だけでなく、統計調査や白書、判例も問題の材料になります。第58回の選択式では、労働の一般常識の問4が「令和7年障害者雇用状況の集計結果」と「令和7年賃金構造基本統計調査」、社会保険の一般常識の問5が「令和7年版厚生労働白書」を題材にしていました。択一式の一般常識でも、問1から問3が若年者雇用や労働争議などの調査を題材にした問題でした。

判例は、選択式で判決文の一部が空欄になる形があります。第58回の選択式では、労働基準法の問1、労災保険法の問2、労働の一般常識の問4で最高裁判所の判決の文章が使われました。統計・白書の対策は白書対策の記事、判例の読み方は判例の記事で扱います。

13問題の量と、1問にかけられる時間

選択式は80分で8問なので1問10分、空欄1つあたり2分です。択一式は210分で70問なので1問3分です。択一式の記述（肢）は70問で350あり、1つあたり36秒の計算になります。第58回の択一式の問題用紙は67頁で、事例や計算を含む問題は問題文そのものが長くなります。

択一式は、長い記述を速く正確に読む力も問われます。科目ごとの基準点があるので、1つの科目に時間をかけ過ぎて最後の科目を急いで解く形は避けます。時間の配分と当日の時間割は、試験時間と当日の流れの記事で扱っています。

14問題はいつの法令で作られる？基準日と特例措置

問題の解答は、試験の実施に関する官報公告の日に施行されている法令等によります。第58回は令和8年4月10日で、選択式・択一式の問題用紙の注意にも書かれていました。この日より後に施行される改正は、その年の試験の解答の基準になりません。

また第58回の問題用紙は、東日本大震災等に関連する特例措置と、新型コロナウイルス感染症に関連する特例措置に係るものは出題に含まれないとしていました。過去問を解くときは、出題された回の基準日と今の法令の違いに注意が必要で、この点は過去問の記事で詳しく扱っています。第59回（2027年度）の基準日と試験日は未発表です。

15本試験の問題はどこで見られる？無料で解く方法

本試験の問題は、社会保険労務士試験オフィシャルサイトで公開されます。試験センターのよくある質問は、その年の試験問題を試験翌日の正午すぎに掲載するとしています。正答は合格発表日に「合格基準及び正答」の資料で公表され、第58回は2026年10月1日でした。公式に出るのは問題と正答で、1問ごとの解説はありません。

合トレでは、第56回から第58回の択一式の本試験問題（各70問、計210問）を、1問ずつ解説と関連する論点の解説へのリンク付きで解けます。選択式の本試験問題は収録していないので、選択式は試験センターの公式サイトの問題PDFで練習してください。

16社労士の問題アプリ・問題集を選ぶときに見ること

問題集やアプリを選ぶときは、最初に法令の基準日を確かめます。社労士試験は毎年の改正が多く、古い年度の解説のままの問題では、正誤が今と逆になることがあります。次に、選択式と択一式の両方を練習できるか、1つの記述ごとに理由と根拠条文が書かれているかを見ます。

一問一答の形は、択一式の記述1つを○×で判断する練習になります。ただし択一式の組合せ問題・個数問題や、選択式の選択肢から選ぶ形には、本試験と同じ形の問題で慣れておく必要があります。一問一答で知識を固め、本試験の形の問題で当てはめる、という2段構えが現実的です。

17合トレで解ける社労士の問題

合トレの社労士には、条文に基づく○×の一問一答が9分野で1,080問あります。分野ごとの内訳は、労働基準法・労働安全衛生法206問、労災保険法109問、雇用保険法115問、徴収法84問、労働の一般常識164問、社会保険の一般常識86問、健康保険法113問、厚生年金保険法103問、国民年金法100問です。一問一答と本試験の択一式の問題は、登録しなくても解けます。

このほか、118の論点の解説、似た制度を並べた55の比較表、本試験の択一式と同じ科目配分で作った予想模試（70問×3回。選択式は含みません）があります。予想模試は有料の教材です。間違えた問題から論点の解説へ戻り、根拠の条文を確かめてから解き直す使い方を勧めます。

よくある質問