社労士の科目別難易度と勉強の順番｜難しい科目と、9分野を学ぶ順序・時間の配分【2027年度試験対応】

01社労士の科目別難易度と勉強の順番：先に結論

社労士試験の科目ごとの難しさを公式に示した資料はありません。この記事では、公表資料と学習の範囲から読める3つの物差し（科目の基準点の引下げの回数、論点の数、ほかの科目とのつながり）で比べます。引下げの回数では労働の一般常識（第53回〜第58回の選択式で3回）が最も多く、合トレの論点の数では労働基準法・労働安全衛生法（23）と労働の一般常識（18）が多くなります。ほかの科目とのつながりでは、2つの法律の給付を組み合わせて覚える年金2科目と、労災保険法・雇用保険法の両方の基準点に響く徴収法に手間がかかります。どの科目が一番難しいかは、物差しによって答えが変わります。

勉強の順番は、この学習サイトでは、労働基準法・労働安全衛生法から始めて労災保険法・雇用保険法・徴収法へ進み、一般常識の法令を経て、健康保険法・厚生年金保険法・国民年金法へ進む順を勧めます。一般常識の統計・白書は、試験の年に新しい公表資料で読みます。この順番は学習サイトの学習案で、公式に示された順序ではありません。

02社労士試験の科目は9分野（選択式8科目・択一式7科目）

試験の科目は、選択式が8科目、択一式が7科目です。勉強するときは、択一式にだけ出る徴収法と、選択式で2科目に分かれる一般常識（労働と社会保険）を分けて、9つの分野として扱うと時間を割り振りやすくなります。

配点は、一般常識を除く6科目が選択式1問5点・択一式10問10点で同じ重さです。ただし労災保険法と雇用保険法の択一式は、10問のうち問8から問10が徴収法なので、本法は7問です。試験科目と配点、合格基準の詳しい仕組みは、試験科目と合格基準の記事にまとめています。

この節・表の確認資料： 第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 受験案内（試験センター）／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験の合格基準及び正答／第57回（令和7年度）社会保険労務士試験の合格基準及び正答／第56回（令和6年度）社会保険労務士試験の合格基準及び正答／第55回（令和5年度）社会保険労務士試験の合格基準について（厚生労働省）／第54回（令和4年度）社会保険労務士試験の合格基準について（厚生労働省）／社会保険労務士試験の合格基準の考え方について（厚生労働省）／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題／労働者災害補償保険法（e-Gov法令検索）／雇用保険法（e-Gov法令検索）／国民年金法（e-Gov法令検索）／社会保険労務士法（e-Gov法令検索）

03科目別難易度を測る3つの物差し

1つ目は、科目の基準点の引下げです。厚生労働省の「合格基準の考え方」は、科目の基準点（選択式3点、択一式4点）以上の受験者の割合が5割に満たない場合に基準点を引き下げるとしています（引き下げた点以上の受験者が7割以上になる場合などは、原則として引き下げません）。引下げがあった科目は、その年、受験者の半数以上が基準点に届かなかった科目です。厚生労働省の第54回・第55回の合格基準の資料に載っている平均点は総得点のもので、科目ごとの平均点は載っていません。科目ごとの難しさを公表資料から読めるのは、この引下げの記録です。

2つ目は、範囲の広さです。合トレの社労士の論点は118あり、分野ごとに労働基準法・労働安全衛生法23、労災保険法12、雇用保険法13、徴収法9、労働の一般常識18、社会保険の一般常識10、健康保険法12、厚生年金保険法11、国民年金法10です。3つ目は、ほかの科目とのつながりです。ほかの科目の前提になる科目は早めに、ほかの科目を学んでから読むと分かりやすい科目は後に回します。

04基準点の引下げが多かった科目（第53回〜第58回）

第53回から第58回の合格基準で科目の基準点の引下げを数えると、選択式では、労働の一般常識が3回（第53回1点、第56回2点、第57回2点）、国民年金法（第53回2点）、労災保険法（第57回2点）、社会保険の一般常識（第57回2点）、雇用保険法（第58回2点）が各1回でした。択一式は、第57回の雇用保険法（3点）の1回だけです。選択式と択一式を合わせると、雇用保険法も2回（選択式の第58回、択一式の第57回）になります。

6回で3回下がった労働の一般常識は、受験者の半数以上が選択式の3点に届かなかった年が、6回のうち3回あった科目です。ただし残りの3回（第54回・第55回・第58回）は3点のままで、前の年に下がった科目が次の年も下がるとは限りません。引下げの記録は難しさの目安にはなっても、どの科目が下がるかを予想する材料にはならない点に注意してください。

この節・表の確認資料： 第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 受験案内（試験センター）／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験の合格基準及び正答／第57回（令和7年度）社会保険労務士試験の合格基準及び正答／第56回（令和6年度）社会保険労務士試験の合格基準及び正答／第55回（令和5年度）社会保険労務士試験の合格基準について（厚生労働省）／第54回（令和4年度）社会保険労務士試験の合格基準について（厚生労働省）／社会保険労務士試験の合格基準の考え方について（厚生労働省）／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題／労働者災害補償保険法（e-Gov法令検索）／雇用保険法（e-Gov法令検索）／国民年金法（e-Gov法令検索）／社会保険労務士法（e-Gov法令検索）

05引下げが最も多い科目：労務管理その他の労働に関する一般常識

労働の一般常識は、6回で3回、選択式の基準点が引き下げられた科目です。範囲は、労働契約法、労働組合法、最低賃金法、男女雇用機会均等法、育児介護休業法、労働者派遣法などの法令に、労務管理の用語と労働経済の統計が加わります。合トレの論点は18で、労働基準法・労働安全衛生法の23に次いで多くなっています。

範囲の中でも、統計と白書は年ごとに題材と数値が入れ替わる部分です。第58回は、選択式の問4で「令和7年障害者雇用状況の集計結果」と「令和7年賃金構造基本統計調査」が使われ、択一式の一般常識でも問1から問3が調査の結果を題材にした問題でした。統計は年ごとに数値が変わるので、法令の部分で確実に点を取り、統計は直近の公表資料で主な数値と増減の向きを押さえる、という分け方が現実的です。一般常識の進め方は一般常識の記事で扱います。

06手間のかかる科目：国民年金法と厚生年金保険法

年金は2科目で、選択式2問（10点）と択一式20問（20点）を占めます。国民年金法は第53回に選択式の基準点が2点に下がりました。厚生年金保険法の選択式は6回とも3点のままでしたが、第58回の選択式では在職老齢年金の支給額を求める計算の空欄が出ています。

年金に手間がかかるのは、2つの法律が組み合わさっているためです。国民年金は基礎年金を支給し、厚生年金保険の被保険者は原則として国民年金の第2号被保険者でもあります（国民年金法第7条）。老齢・障害・遺族の給付がそれぞれの法律にあり、受給の要件、額、2つの年金を一緒に受けるときの調整を並べて覚える必要があります。年金の額は年度ごとに改定されるので、数字は試験の年の官報公告の日に施行されている額で確かめます。年金の進め方は年金の記事で扱います。

07手間のかかる分野：徴収法（2つの科目にまたがる6問）

徴収法は選択式には出ず、択一式で労災保険法と雇用保険法の問8から問10に3問ずつ、合わせて6問出ます。合トレの論点は9で範囲は狭めですが、単独の科目ではないので学習が後回しになりやすい分野です。

徴収法の3問を落とすと、労災保険法と雇用保険法の本法7問で4点を取らなければなりません。徴収法が弱いと、2つの科目の基準点が同時に危うくなります。保険関係の成立、概算保険料と確定保険料、延納、メリット制、督促と延滞金のように手続の流れで整理し、労災保険法と雇用保険法の直後に学ぶと、給付の知識とつながります。

08引下げが一度もない科目は易しいのか

第53回から第58回の選択式で引下げが0回だったのは、労働基準法及び労働安全衛生法、健康保険法、厚生年金保険法です。択一式は雇用保険法以外の6科目が0回でした。引下げがなかったのは、基準点以上の受験者が5割以上いたか、5割に満たなくても引き下げない場合（引き下げた点以上の受験者が7割以上になる場合など）に当たったかのどちらかで、科目ごとの割合は公表されていません。

どちらの場合も、易しい科目という意味にはなりません。引下げがなければ、その科目で基準点を割った人はそのまま不合格です。労働基準法・労働安全衛生法は、合トレの論点（23）も一問一答（206問）も9分野で最も多く、第56回から第58回の択一式では問8から問10が労働安全衛生法でした。範囲が広く、ほかの受験者が点を取る科目ほど、取りこぼせません。

09勉強の順番①：労働基準法から始める理由

労働基準法は、労働者・使用者・賃金・平均賃金・労働時間といった、ほかの科目でも使う言葉を定めています。例えば労災保険法第8条は、給付基礎日額を労働基準法第12条の平均賃金に相当する額としています。平均賃金の計算を先に学んでおくと、労災保険の給付の額がすぐに理解できます。

労働安全衛生法は試験では労働基準法と同じ科目なので、続けて学びます。ただし安全衛生管理体制の選任基準や健康診断など、労働基準法とは性格の違う数字が多いので、労働基準法の学習が一通り終わってから入るほうが混乱しにくくなります。

10勉強の順番②：労災・雇用の後に徴収法を学ぶ

労災保険法と雇用保険法は、どちらも労働者が対象の保険で、給付の名前や要件を比べながら学べます。休業の給付は、労災保険法の休業補償給付が賃金を受けない日の第4日目から支給される一方、雇用保険の基本手当には失業している日が通算7日に満たない間は支給しない待期があります。

徴収法は、この2つの保険（労働保険）の保険料の決め方と納め方を定めた法律です。給付を学んだ後に読むと、メリット制が労災保険の給付の額と保険料率をつなぐ仕組みであることや、雇用保険率が労使で負担されることが、給付の知識と結び付きます。

11勉強の順番③：一般常識は法令と統計・白書で時期を分ける

合トレの論点の並びでは、一般常識を徴収法の次に置いています。労働の一般常識の法令（労働契約法や育児介護休業法など）は、労働基準法と同じ労働の分野なので、労働の科目の流れで学ぶと理解しやすいからです。社会保険の一般常識のうち、国民健康保険法や高齢者医療確保法、確定給付企業年金法などは、健康保険法と年金を学んだ後に読み返すと、違いが分かりやすくなります。

統計と白書は、時期を分けます。第58回（2026年8月）の選択式で使われた統計と白書は、令和7年の集計結果・統計調査や令和7年版の白書でした。古い年の数値を早くから覚えても入れ替わるので、統計・白書は試験の年に、直近の公表資料で読みます。白書の読み方は白書対策の記事で扱います。

12勉強の順番④：社会保険は健康保険法から、年金は国民年金の被保険者から

社会保険の3科目は、健康保険法から入ります。健康保険法と厚生年金保険法は、適用事業所・被保険者の範囲・標準報酬月額など共通する仕組みが多く、健康保険法で覚えた仕組みが厚生年金保険法で使えます。違うところ（標準報酬月額の上限など）は、比べて覚えます。

年金の2科目は、どちらを先に学ぶ場合も、最初に国民年金の被保険者の種別（第1号・第2号・第3号）を確かめます。厚生年金保険の被保険者は原則として国民年金の第2号被保険者で、その被扶養配偶者のうち20歳以上60歳未満の人が原則として第3号被保険者です。この関係を押さえてから老齢・障害・遺族の給付に進むと、2つの法律の給付が1階と2階の関係で整理できます。

13科目ごとの時間の配分：論点の数で割り振る例

試験科目の配点はほぼ同じでも、範囲の広さは分野ごとに違います。例えば総復習に残す4週を除いて37週を使える場合、合トレの論点の数（118）で割り振ると、労働基準法・労働安全衛生法7週、労災保険法4週、雇用保険法4週、徴収法3週、労働の一般常識6週、社会保険の一般常識3週、健康保険法4週、厚生年金保険法3週、国民年金法3週になります。

これは論点の数で機械的に割った目安です。年金の2科目は互いにつながっているので、合わせた6週を1つのまとまりとして使うほうが効率的です。労働の一般常識の6週のうち統計・白書の分は、試験の年に回します。1日あたりの勉強時間と1年の計画の立て方は、勉強時間の記事で扱っています。

この節・表の確認資料： 第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 受験案内（試験センター）／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験の合格基準及び正答／第57回（令和7年度）社会保険労務士試験の合格基準及び正答／第56回（令和6年度）社会保険労務士試験の合格基準及び正答／第55回（令和5年度）社会保険労務士試験の合格基準について（厚生労働省）／第54回（令和4年度）社会保険労務士試験の合格基準について（厚生労働省）／社会保険労務士試験の合格基準の考え方について（厚生労働省）／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 選択式試験問題／第58回（令和8年度）社会保険労務士試験 択一式試験問題／労働者災害補償保険法（e-Gov法令検索）／雇用保険法（e-Gov法令検索）／国民年金法（e-Gov法令検索）／社会保険労務士法（e-Gov法令検索）

141科目ずつ完璧にしない：2周目で全科目を回す

最初の科目を完璧にしてから次へ進むと、最後の科目に着く前に最初の科目を忘れます。社労士試験は全科目に基準点があるので、1周目は全9分野を一通り終えることを優先し、2周目以降で弱い論点を埋める進め方が向いています。

1周目の途中でも、前に学んだ科目の一問一答を少しずつ解き直すと、忘れる量を減らせます。例えば新しい分野を進める日にも、前の分野の間違えた問題を10問だけ解き直す、というように、復習の時間を毎日の学習に組み込みます。

15苦手な科目を捨てても合格できる？

できません。社労士試験の合否は、選択式8科目と択一式7科目の科目ごとの基準点と、選択式と択一式の総得点の基準点で決まります。受験案内は、各成績のいずれかが合格基準点に達しない場合は不合格になるとしています。得意な科目で満点を取っても、苦手な科目の基準点割れは補えません。

苦手な科目は、満点を目指すより、基準点に1点か2点の余裕を持たせることを目標にします。この学習サイトでは、選択式は各科目4点、択一式は各科目6点を平常の到達点の目安にしています。苦手な科目ほど、条文の数字や要件のように確実に点になる部分から固めます。

16社労士試験に科目合格はある？

ありません。社労士試験は、毎年、免除を受けた科目を除くすべての科目を受け、その年の選択式と択一式の成績で合否が決まります。ある科目で基準点を超えても、その科目の合格を翌年に持ち越す仕組みはありません。

一部の科目の試験が免除されるのは、社会保険労務士法別表第2に当たる経歴などがある人だけです。公務員や社会保険の実施機関での経験による科目免除は、科目免除の記事で扱っています。

17合トレで科目別に進める

合トレの社労士の一問一答は9分野で1,080問あり、分野ごとに解けます。論点の解説は118の論点を、労働基準法・労働安全衛生法から国民年金法まで、この記事で勧めた順に並べています。比較表（55表）は、傷病手当金と出産手当金、繰上げと繰下げのように似た制度を並べたもので、労災保険の年金と社会保険の年金の併給調整のように科目をまたぐ表もあり、2周目に制度どうしの違いを確かめるのに向いています。

科目ごとの正答率を記録すると、基準点を割りそうな分野が早く分かります。正答率の低い分野は、論点の解説で根拠の条文を確かめ、数字シートと暗記カードで数字を覚え直してから、一問一答で解き直します。

よくある質問